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कुछ ही क्षण पहले

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‘ऐसी नौकरी का क्या फायदा कि तुम्हें अपने लिए भी वक्त नहीं है….इससे बेहतर तो नौकरी छोड़ ही दो….’

इस तरह की बातें मम्मी-पापा के मुंह से सबने सुनी ही होगी। इसके ऊपर से उन्हें पता चले कि आपको खुद की शादी के लिए ही छुट्टी नहीं मिल रही है तो घर में बवाल होना तय है। आपका जो मूड खराब होगा वो अलग।

एक ब्रिटिश मार्केटिंग कंपनी की CEO लॉरेन टिकनर ने सोशल मीडिया पर एक पोस्ट किया। टिकनर ने इसमें लिखा कि एक बार उन्होंने एक एम्प्लॉई की शादी के लिए ली गई दो दिन की छुट्टी कैंसिल कर दी थी।

लॉरेन टिकनर 23 साल की ब्रिटिश मिलियनेयर आंत्रप्रेन्योर हैं। वो बिजनेस कोच, CEO, ऑनलाइन मार्केटिंग एक्सपर्ट और फिटनेस इंफ्लूएंसर हैं। टिकनर की नेट वर्थ 10 मिलियन डॉलर है।

लॉरेन टिकनर 23 साल की ब्रिटिश मिलियनेयर आंत्रप्रेन्योर हैं। वो बिजनेस कोच, CEO, ऑनलाइन मार्केटिंग एक्सपर्ट और फिटनेस इंफ्लूएंसर हैं। टिकनर की नेट वर्थ 10 मिलियन डॉलर है।

पोस्ट को लेकर CEO को लोगों ने दोगला कहा

टिकनर ने ये पोस्ट सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म थ्रेड्स पर किया। उन्होंने लिखा, ‘मैंने मेरे एम्प्लॉइ की 2 दिन की छुट्टी कैंसिल कर दी। जानती हूं उनकी शादी होने वाली है, लेकिन…

  • वो पहले ही 2.5 हफ्ते की छुट्टी ले चुके हैं।
  • उन्होंने अपने रिप्लेसमेंट को ट्रेन्ड नहीं किया है।
  • हमारे पास इस वक्त दो जरूरी प्रोजेक्टस हैं जिन्हें जल्द से जल्द पूरा करना है।

इसलिए मैंने उनको कहा…

  • अपना रिप्लेसमेंट ढूंढकर दो।
  • आप हर दिन जो काम करते हो उसके लिए उन्हें ट्रेन करो।
  • कंपनी में अनलिमिटेड छुट्टी लेने की पॉलिसी है तो दोबारा मत पूछना।’

टिकनर के इस पोस्ट को लेकर कई लोगों ने कहा कि ये दोगला व्यवहार है। लोगों का कहना है कि कंपनी में कोई भी कभी भी छुट्टी ले सकता है। ये कंपनी की पॉलिसी है। मगर टिकनर का व्यवहार कंपनी की पॉलिसी के विपरीत है।

एक यूजर ने लिखा, ‘सबसे पहली बात रिप्लेसमेंट ढूंढना और और उसकी ट्रेनिंग करना मैनेजर का काम है, एम्पलॉई का नहीं। दूसरा क्या हो अगर कोई रिप्लेमसमेंट नहीं मिले? ऐसे में क्या छुट्टी मिलेगी या नही? अगर नहीं तो ये तो अनलिमिटेड छुट्टी की पॉलिसी नहीं हुई।’

एक यूजर ने टिकनर के पोस्ट पर कमेंट किया, ‘ये क्या बात है कि किसी ने ज्यादा दिन छुट्टी ली है तो वो अनलिमिटेड छुट्टियों का हकदार नहीं है। ये तो साफ-साफ कर्मचारियों को पेड लीव लेने से रोकना है। और कौन तय करेगा कि ज्यादा छुट्टी कितनी छुट्टी होती है? कुछ लोग सोचते हैं कि साल में 2 हफ्ते की छुट्टी काफी होती हैं। मैं ऐसा नहीं सोचता। लेकिन मैं ऐसा नहीं मानता।’

एक तीसरे यूजर ने लिखा, ‘तो आप अनलिमिटेड छुट्टी देते हैं लेकिन एम्पलॉई के सबसे खास दिन छुट्टी नहीं दी। और आपको ऐसा क्यों लगता है कि नए लोगों को ट्रेन करना एप्लॉई का काम है? ये आपका काम है।’

कई यूजर्स ने पोस्ट को ‘रेज बेट’ बताया

सोशल मीडिया पर लॉरेन टिकनर ने लोगों के गुस्से के जवाब में लिखा कि वे पूरा पोस्ट पढ़े और आधा-अधूरा पोस्ट पढ़कर सवाल न उठाएं। इसे लेकर कई लोग आरोप लगा रहे हैं कि ये सिर्फ ‘रेज बेट’ है। लोगों का कहना है कि टिकनर ने जानबूझकर उकसाने वाला पोस्ट लिखा ताकि विवाद हो और उनके पोस्ट की इंगेजमेंट बढ़ जाए।

पोस्ट को लेकर किसी ने लिखा, ‘शादी की 2 दिन की छुट्टी के लिए अपने रिप्लेसमेंट को ट्रेन करके जाएं। वाकई? अगर आपकी टीम दो दिन के लिए किसी के बिना काम नहीं कर पाई और आप उसका काम किसी और को नहीं दे पा रहे तो ये आपकी कमी है। उम्मीद करता हूं कि ये पोस्ट एक रेज बेट है और अगर ऐसा नहीं है तो ये बहुत खराब है।’

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